經營宗旨

為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益
  “為顧客創造價值”,顧客是公司生存的基礎。我們最重要的工作目的就是用全方位的服務滿足顧客的需求,想顧客之所想,急顧客之所急,通過我們的工作,讓更多的顧客接受并認可我們的服務,顧客的認可、顧客的滿意就是我們創造的價值。對公司而言,任何人都是我們過去、現在和未來的顧客。對每位員工而言,顧客就是一切與我們工作相關的人,即我們下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。

  “為員工創造機會”,公司的競爭就是人才的競爭,合格的員工是公司的最重要資源。公司的生存和發展,是需要員工的共同努力來實現的,員工的成長發展機會是由公司的不斷發展壯大來提供的。公司是員工生存和實現自我價值的載體,公司有責任滿足員工在精神上和物質上的要求,有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時,為員工的發展和自我價值的實現創造條件、搭建舞臺,使員工在公司能獲得更好的成長和發展的機會,實現自己的事業追求。

  “為社會創造效益”,是我們全體員工的天職。公司既要為社會創造利潤和稅賦,為社會提供有價值的產品和服務,又要為社會創造更廣更好的就業機會,為社會培養造就高素質的人才,為社會創造有益于健康發展的物質和精神文明。我們就是要用我們整合的資源和統一的文化來為社會創造最大的價值。



公司精神

敬業、團隊、創新   

  “敬業”精神,是一種對事業的責任和進取,對工作的精益求精和一絲不茍,對自己的嚴格自律和永不自滿,對公司的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業奉獻的員工,公司才能委以重任。

  “團隊”精神,是在公司內強調每一位員工必須具有一種整體意識,在工作中注重相互溝通,相互支持,倡導在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協作的員工,才能在公司中獲得真正的成功。

  “創新”精神,創新是指運用已知的信息,不斷突破常規,發現或產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。創新的本質是突破,即突破舊的思維定勢,舊的常規戒律。我們相信,我們所有的項目、服務、管理、機制等都有進一步創新完善的空間,我們倡導的“創新”是指在借鑒成功經驗基礎上的創新。創新是為了追求卓越、贏得競爭。


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